LA GUíA MáS GRANDE PARA RIESGO PSICOSOCIAL DEFINICIóN

4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.Para tal fin, las administradoras de riesgos laborales1 deben capacitar y prestar audiencia técnica para el diseño y la implementación de los programas de prevención y los sistemas de vigilanci